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好处

好处

退休

加州教师退休制度是一个固定福利计划,对所有全职教师和教育管理人员都是强制性的. 地区和雇员向CalSTRS捐款.

教师: myCalSTRS -管理您的帐户

加州公共雇员退休制度是一个固定福利计划. 所有符合资格要求的全职分类雇员和兼职分类雇员都参加了杂项雇员计划. 特区和雇员向CalPERS捐款.

工作人员: myCalPERS -管理您的帐户

健康计划选择 

利益的选择

十大Veba好处

医疗
凯撒和联合医疗
KP.org

United健康care
888-586-6365
MyUHC.com

选项1

健康维护组织(HMO)
订户可选择Kaiser或United健康Care. 订户必须选择一名提供或协调保健服务的初级保健医生. 根据你选择的HMO计划,有10美元.00 to $20.每次门诊自付00元.

选项2

PPO(优先供应商选项)
联合医疗提供的PPO服务. 对于PPO,有一个向医生支付的保证(90-70%的协商费率由United健康care支付, 10-30%由员工支付),每人扣除350美元/每个家庭每年扣除700美元.

处方

  • 凯撒的会员通过凯撒药房(Kaiser Pharmacies)获得他们的Rx福利(亲自或通过在线上门配送),共支付10美元.
  • 全民健康覆盖的成员通过表达的脚本获得Rx福利. 共付费和共保险的金额是基于处方的地方. 为了最低的共付费用, 使用快捷脚本优势网络(EAN)药店或Smart90药店. 短期处方为25美元的首选品牌自付, 非首选品牌自付50%(最低$40 -最高$80), 和仿制药需在参与的药店支付10美元才能获得30天的供应. 保养处方为首选品牌20美元的自付费用, 非首选品牌为50%自付(最低$80 -最高$350), 仿制药则是90天的自付20美元.
  • 表达的脚本
    (800) 918-8011
    express scripts.com

牙科

网内可扣除每人50美元/每个家庭每个日历年150美元,网外可扣除每人100美元/每个家庭每个日历年300美元. 每个日历年的最高工资是2美元,DPO供应商每人000美元,1美元,非dpo供应商每人500元. 网络内的牙医可享受100%批准的基本、诊断和预防福利. 达美航空80%的批准费用由网外牙医承担.

愿景

VSP福利允许每12个月进行一次Well愿景检查,每12个月检查一次镜片和镜框, 如果需要. VSP是首选的提供商计划,他们的服务是有保障的, 是否使用眼科医生. 每个日历年的自付费用为25美元. 共同付费不适用于联系人. 如果使用非垂直地震剖面供应商,则支付较少的金额.
VSP交易和额外的节省访问 垂直地震剖面.com/specialoffers 有关详细信息,.

雇员援助方案和心理健康

通过员工援助计划(EAP)和工作生活服务福利提供保密支持,以实现更好的工作和生活平衡. 当你打电话时,专家会倾听你的需求,并为你提供合适的资源. 最初的咨询是免费的,根据医疗保险计划,可申请自付.

人寿保险

  • Securian金融集团

Ochs, Inc .管理的明尼苏达人寿保险公司.
800-392-7295
securian.com

2万美元的人寿保险/ 2万美元的意外死亡 & 肢解计划包含在特区的福利计划中. 只要雇员是在职的、符合福利资格的雇员,该政策就有效. 福利金额自动减少到13美元,如果现在的员工年龄达到70岁,则为1万美元,10美元,75岁时达到1000万. 每周工作少于20小时的员工, 被短期委派工作的人员不符合享受团体人寿保险的资格.

补充人寿、意外和伤残保险

详情请拨打分机356与莫伊塞斯·奥尔蒂斯联系.